为进一步深化公司选人用人机制改革，拓宽选人用人渠道，构建民主公开、竞争择优的干部选任工作机制，加强干部队伍建设。5月10日下午，公司在机关四楼大会议室召开了中层管理人员公开竞聘大会。公司班子成员、各部门、经营实体负责人、各党支部书记、机关工作人员等40余人参加了会议，竞聘会由公司党委委员、纪委书记魏东主持。

本次竞聘按照集团公司《关于加快推进管理人员竞聘上岗及末等调整不胜任退出工作的通知》等相关要求，公司制定并印发了《中陕核工业集团欧亿体育(中国)官方网站有限公司中层管理人员公开竞聘上岗实施方案》，对5个管理岗位进行公开竞聘。经公司竞聘领导小组审查，共有9名同志符合竞聘资格。

本次竞聘大会评委会由公司班子成员及党委工作部、人力资源部、纪监审计部、技术质量部、经营发展部、财务会计部部门负责人组成。

竞聘演讲环节，9名竞聘人员按照顺序先后上台演讲。他们以积极向上的精神面貌，饱满的热情，围绕个人能力、岗位认识、竞岗优势、工作思路、工作措施等方面进行演讲。在短暂的几分钟内，充分展示了个人的工作能力和综合素质。

会上，参会人员对竞聘者进行了民主测评。

答辩环节，评委组对竞聘者进行提问，竞聘者认真作答，现场气氛热烈。演讲答辩结束后，评委们根据竞聘者的竞聘演讲以及现场答辩情况进行了现场打分。

会后由党委工作部会同人力资源部、纪监审计部完成结果统计，评价分数作为竞争上岗和后备干部选拔的重要参考。随后还将按照干部管理有关制度规定，严格履行组织考察、党委会研究决定等程序。

此次会议是公司推进中层干部任期制、聘任制、契约化管理的重要举措，通过本次竞争上岗，发现和选拔一批优秀干部，特别是优秀年轻干部，努力打造干部人才梯队，为公司高质量发展提供智力支持和人才保障。