为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，5月20日上午，公司组织对新提拔的中层干部进行集体廉政谈话和任职前的谈话。

党委委员、纪委书记魏东首先对新任中层干部表示祝贺，他指出对新任干部进行集体谈话是干部到岗前必要的一项工作，是公司对干部进行教育管理的一种有效形式，并对新任干部提出六点要求:一要坚定理想信念，提高自身修养。要自觉加强对党的理论知识和党规党纪的学习，努力做政治过硬的好干部。二要转换角色，尽快适应新岗位，强化责任担当，积极主动作为，努力做奋发有为的好干部。三要严于律己，带头廉洁自律，做清正廉洁的表率；四要守纪律讲规矩，严格遵守法律法规、党纪党规、公司的各项规章制度，做遵规守纪的表率；五要加强业务学习，结合岗位实际，深入学习思考，努力做学习型好干部。六要强化廉政和责任意识,认真落实党风廉政建设责任制，既要对自己的业务工作负责，也要对业务范围内的党风廉政建设负责，履行好“一岗双责”。

通过任前谈话，新任中层干部进一步明确了自身的职责定位，提高了党风廉政建设的认识，纷纷表态：将不辜负组织的信任与培养，在新的工作岗位中将以更高更严的标准要求自己，以饱满的热情和高度负责的态度扎实开展工作，为公司高质量发展贡献自己最大力量。